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7. 严格落实意识形态工作责任制。落实主管主办责任，抓好对部门所属报刊、网站、“两微一端”等意识形态阵地的建设和管理。落实中央和国家机关干部职工思想动态分析报告办法，开展中央和国家机关干部职工思想动态调研，有针对性做好思想政治工作。加强对互联网上党员干部特别是年轻干部的政治引领和思想引导，做好解疑释惑、凝聚共识工作。推动部门所属媒体做好舆论引导工作，精准有效开展主题宣传、形势政策宣传、成就宣传、典型宣传，唱响中国经济光明论。
“兴安盟高度重视养老服务人才队伍建设，扎实开展养老服务人员技能培训，有效吸引专业人才加入。”兴安盟委委员、组织部部长陈景华介绍，兴安盟持续深入推进政校交流合作，开展系列培训活动、心理健康疏导、健康服务指导、康复治疗指导和智能终端培训等10个方面的合作，在岗轮训和转岗实训，强化从业人员操作技能训练和综合能力素质培养。
当前，很多勇于担当作为、能为敢为善为的党员干部奋斗在改革发展最前沿，他们通过自己的不懈奋斗创造了经得起实践、人民、历史检验的业绩。同时也要看到，个别党员干部面对急难险重任务不敢干，风险面前不敢闯，表态多调门高、行动少落实差的现象仍不同程度存在。出现这种推脱躲绕的不担当行为，既有党员干部党性修养不够的问题，也有知识欠缺、能力不足、本领不强导致“不会干”“干不了”的问题。干部是将宏伟蓝图落地落实的关键，既要有责任担当之勇，又要有破解难题之智。党员干部要在繁忙工作之余，多用一些时间静心学习、深入思考，及时更新思想观念、优化知识结构、补齐素质短板。要在游泳中学会游泳、在斗争中学会斗争，练就过硬本领、掌握科学方法，不断提高履职能力，做到德可配位、才可适岗。
