第四项举措就是合力营造“龙江爱才·近悦远来”良好生态。我们不断完善系统化人才服务保障机制，分类开展高层次人才认定，实行“龙江惠才卡”制度，为高层次人才提供子女教育、体检就医、交通出行等7个方面24项专属服务，就是要解除他们的后顾之忧。同时，我们也高度重视职业技能人才、乡土人才等各类人才的发现、培养和使用，让识才、爱才、敬才、用才在龙江大地蔚然成风。
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